专业雇主组织(PEO)

PEO(或专业雇主组织)在几个具体方面不同于HRO. 也许PEO和HRO之间最重要的区别是PEO的议价能力. 选择PEO也意味着你拥有一个全面服务的金沙乐娱app下载解决方案, 而不是一种权宜之计. PEO将金沙乐娱app下载任务集中在一个地方，并有一个专门的团队监督金沙乐娱app下载的各个方面. 考虑到小企业主必须监督的所有事情，这种隔离可能是有效的.

PEO是一种共同雇佣关系，为您的企业优化金沙乐娱app下载. 成为PEO的一员的好处是，无论您的公司规模大小, 你的员工将成为更大的人才库的一部分, 给你更低的福利成本, 以及所有金沙乐娱app下载服务的人均成本更低.

也许使用PEO的最大优势是它可以帮助您为员工提供更高质量的福利. 当公司加入PEO时，其员工将被包括在更大的福利社区中. 这使得小企业可以提供高水平的福利, 包括强大的医疗保健计划和特殊的401(k)选项，这些通常只适用于大公司.

员工的管理越来越复杂. 通过外包非核心业务功能来减轻金沙乐娱app下载管理的复杂性，同时专注于创收业务.

成为PEO的成员可以为公司提供:

• 完整的金沙乐娱app下载支持
• 更多的时间来经营你的生意
• Cobra, HIPAA, OSHA, 写等的专家合规管理.
• 高效的工资处理和工资税管理
• 接触认证的金沙乐娱app下载专业人士
• 群体医疗服务的力量, 退休服务, 牙齿保险, 还有残疾福利
• 获得更大的福利网络，并能够为员工提供大规模的福利

PEO可以提供帮助 让生活更轻松 为员工和雇主提供优质、合规和最新的金沙乐娱app下载服务. 使用PEO将公司从招聘和维持一个完整的内部金沙乐娱app下载部门中解放出来, 同时仍然给企业提供全方位服务部门的好处.

peo管理许多不同的业务和员工，这对客户来说是一个优势. PEO的成员数量允许他们作为一个大单位与医疗保健公司和其他供应商进行谈判. 而 小公司 可能很难靠自己获得这些好处, peo可以获得通常只有大公司才有的特殊待遇. 其中包括在医疗保健和福利方面的节省, 员工个人汽车或租赁保险的折扣, 或者像远程医疗服务这样的额外福利.

peo还有助于引导日益复杂的医疗保健市场, 确保企业收到对其员工和预算都有效的方案.

peo对他们合作的每个企业都采取量身定制的方法. 他们可以完成从日常管理金沙乐娱app下载任务, 比如工资处理, 更复杂的任务可以帮助企业发展, 比如提供员工培训. 在他们所有的工作中, peo是合规的, 这有助于限制企业承担的法律责任. peso谈判有竞争力的福利待遇的能力也有助于公司在这个紧张的就业市场上保持竞争力.

PEO为您的企业提供全面的金沙乐娱app下载解决方案. 在金沙乐娱app下载变得令人头痛之前, 你应该在创业过程中找到金沙乐娱app下载的解决方案, 不后. 大多数企业认为聘请会计师和律师是必要的开支. 不幸的是, 支持员工的基本工作经常被推卸给一个没有经验的员工. 考虑所有可能的金沙乐娱app下载解决方案是很重要的，这样你才能为你的团队成员提供支持性的体验, 公司最重要的部分.

根据全国职业雇主组织协会的一份报告, 在大流行期间，PEO客户永久关闭的可能性减少了一半. PEO客户受到大流行的负面影响也更少，而且更有可能受到影响 留住员工 尽管劳动力短缺.

peo帮助企业适应变化

整个大流行 转移模式 与工作和商业有关. 突然之间，雇主们被要求从零开始制定新政策, 遵守政府的新规定, 并想办法保护员工免受COVID感染. peo是为应对变化而构建的, 他们在大流行中的成功表明，即使在动荡时期，他们也有能力帮助客户保持正轨.

让你的PEO处理文书工作

许多在大流行期间幸存下来的小企业利用了PPP贷款项目. 尽管这些贷款很容易获得, 对许多不堪重负的企业主来说，申请贷款的过程过于复杂. 在大流行期间，PEO客户获得PPP贷款的可能性比其他企业高71%. 他们的贷款也更有可能被免除.

peo是招聘和留住员工的专家

新冠肺炎疫情几乎给所有企业都造成了持续的劳动力短缺. 仍然, 在过去六个月里，PEO客户的就业增长率比不使用PEO的企业高出81%. 首席执行官们对吸引人才到公司的最佳方式很熟悉, 一旦员工被录用，他们有各种各样的策略来帮助留住他们.

共同雇佣关系的好处

当涉及到小企业金沙乐娱app下载管理时，共同雇佣关系是最容易被误解的概念之一. 许多小企业主在谈到他们所建立的企业时都有一种强烈的自豪感和主人翁意识. 当你听到“共同雇佣”或“雇佣伙伴关系”这样的术语时,，你可能会对通过雇佣伙伴关系为员工提供福利感到有些犹豫.

在现实中，雇佣伙伴关系或共同雇佣关系仅仅局限于金沙乐娱app下载领域. 这是一种为小公司提供福利的创新方法. 在高质量医疗成本往往是天文数字的医疗保健市场上，peo让小企业主拥有更大的市场影响力和议价能力, 对雇主和雇员都适用. 通过进入一个更大的利益共同体, 你可以以合理的价格提供特殊的福利. 因为医疗保健和退休服务提供者将与您作为一个更大的实体进行交互, 他们被激励提供合理的, 为你的员工和其他小企业的员工制定全面的计划. 加入PEO会让雇主在谈判桌上拥有更大的权力.

请放心, 使用PEO来确定最强大的福利方案不会稀释你的小企业的身份或所有权. 而不是, 一个强有力的、管理良好的福利方案只会提高你的企业形象.

这里有一些加入PEO的方法，可以帮助你支持你的员工，而不会让你的工作过于分散.

1. 工资的变化

在2019冠状病毒病期间，你的工资变化可能比你以前经历的更大. 而之前, 你可能会定期雇佣或解雇员工, 现在, 您可能会同时更改多个员工的工资表. 金沙乐娱app下载从您手中接过工资单，这样您就可以确保调整是准确的，工资单是及时处理的. 你可以放心，知道你的员工是有工资的，任何修改都是在这里(随着你的业务不断发展) COVID-19后)会很快得到照顾.

2. 福利变更

你是否希望以更低的价格为员工提供更好的福利, 或者你想吸引新的人才来扩大你的业务, 有一个PEO在你身边可以让你提供大规模的利益, 无论你的公司有多大. 你还会有一个福利代表，他可以告诉你各种选择，以满足员工不断变化的需求.

3. 员工的问题

成为PEO的一部分的另一个好处是，您的代表将在整个过程中回答您员工的所有问题. 随着公司的变化, PEO是灵活和信息丰富的, 与你一起改变，让你的员工知道每一步. 这种透明度和响应能力有助于员工感受到公司的支持，并让他们在涉及福利和其他金沙乐娱app下载相关需求时为自己做出最好的决定.

4. 合规专业知识

在涉及到COBRA等法规时，peo是合规方面的专家, HIPAA, OSHA, 写, 和其他人. PEO知道需要做什么来保持公司合规, 让你不必担心无心的失误. 您还可以依靠PEO来解决所有与合规相关的问题和顾虑.

5. 员工对金沙乐娱app下载信息的访问

谈到金沙乐娱app下载就业伙伴的PEO, 您的每个员工都可以访问自己的门户. 这个系统使他们能够及时更新工资, 好处, 以及其他与公司相关的元素, 比如员工手册. 所有员工的信息都保存在一个地方, 允许快速参考和节省时间的每个人在你的团队.

围绕技术建立的新业务可以为任何行业带来活力和创新. 通常, 初创公司和小型企业以最低的资本开始，花头几年时间寻找合格的客户, 打磨他们的工艺和产品, 并增加员工以满足不断增长的需求. 如果一项业务落后，债务、可持续性和可行性等压力源就会开始汇聚. 大多数人一提到小企业就会想到这些担忧. 然而，即使事情进展顺利，企业主也很难维持下去. 当一个小公司迅速发展时, 随之而来的人事或招聘问题可能会变得成倍复杂.

加速增长对金沙乐娱app下载的影响

随着员工数量的增加，出现员工相关问题的几率也会增加. 小企业希望为员工提供最好的服务, 但他们可能会精力过于紧张，无法处理出现的每一个问题. 相反，他们关注的是长期的可持续性. 最初, 工资, 医疗保健, 退休可以由企业主或商业伙伴处理. 然而, 随着团队成员的增加, 金沙乐娱app下载实施和维护很容易成为全职工作. 当现场员工试图在他或她的主要工作职责之外承担这项工作时, 事情很容易从裂缝中溜走. 经常, 对自己的资本负责任, 而小公司则会试图同时承担所有的金沙乐娱app下载职责，直到不再可行为止. 通常，当出现问题时，小企业会开始考虑外部解决方案. 如果工资发晚了, 福利待遇令人困惑, 或者代扣代缴税款计算错误, 对团队信任的间接损害, 和谐, 商业诚信也会受到影响. 这最终会导致你的才能去更大的公司寻找更安全的地方, 带走了他们的专业知识.

说小企业主有很多事情要做是不为过的. 当大多数企业家决定创业的时候, 这是因为他们有一种服务或产品，他们很高兴能带给世界. 他们知道他们所做的工作或提供的产品可以对别人的生活产生积极的影响. 不管他们是在创建一个应用程序, 创新软件解决方案, 在当地开一家咖啡店, 或者成立一家精品营销机构, 小企业主在任何行业都可以转型.

peo帮助小企业更顺利地运行

当你专注于发展你的小企业或初创公司时，你身兼数职. 你知道处理金沙乐娱app下载, 工资, 福利是必不可少的, 但它可能在你的优先级列表中排名靠后. 使用外包的金沙乐娱app下载合作伙伴可以帮助你有时间专注于大的战略思考和规划, 以及业务发展.

通过与PEO合作，您可以为员工提供高水平的支持. 这是一个完整的解决方案，而不是一个零碎的方法. 这样，你的公司可以两全其美. PEO无需花费时间就能为你带来优秀的金沙乐娱app下载解决方案, 能源, 让大脑远离你的团队. 毕竟, 在一家小公司或初创公司雇佣一个人来处理你的金沙乐娱app下载需求是不现实的. 最初，这并不是利润的最佳用途, 因为你专注于寻找合格的线索, 不断增长的业务和人员, 简化流程, 创造和测试新产品. 有一个强有力的金沙乐娱app下载合作伙伴, 你可以看到可衡量的好处，使你的生活更轻松，并提高你的员工的生活.

试图决定PEO是否是您的业务的正确模式似乎是一个令人难以接受的决定. 但是，这并不是必须的. 如果你正考虑聘请PEO来处理金沙乐娱app下载需求，以下是需要考虑的几个具体方面:

1. 你雇佣的雇员或承包商的数量.

关于PEO提供商最大的误解之一是，他们只与大型企业合作. 而且，虽然大型企业使用它们，但有许多方法可以 PEO可以为小企业提供好处.

那么，对于小企业来说，最好的区别是什么呢? 许多人认为20-75名员工是PEO的最佳人选, 因为这样可以让雇主把精力集中在企业的商业方面.

2. 你想为员工提供的福利类型.

PEO有成千上万的员工, 所以他们通常可以获得更好的保障, 通常为大公司保留的更具成本效益的福利待遇. 在这篇文章的后面, 金沙乐娱app下载将重点介绍通过与PEO合作，您的员工可以获得的一些额外好处.

3. 你所在州税收法规的复杂性.

当涉及到遵守州失业税法(SUTA)时, 大多数雇主都害怕提交这些纳税申报单和管理索赔过程的成本和负担. PEO可以处理工资税法规的所有行政负担.

4. 企业的增长潜力.

如果你拥有或经营一家企业, 尤其是它还在生长, 你可以肯定地证明，管理员工的复杂性在不断发展. 每天的金沙乐娱app下载工作包括工资, 医疗保健, 培训, 还有好处(仅举几例), 随着公司的成长，决定与PEO合作将确保你的团队的金沙乐娱app下载相关需求得到应有的关注.

5. 你渴望吸引和雇佣顶尖人才.

无论大小企业都是如此, 吸引尽可能优秀的人才是长期成功的关键. 更重要的是，防止高流动率是每个公司都想避免的事情. PEO可以帮助任何企业争夺行业内的顶级候选人.

一旦您决定与PEO提供商合作, 下一个问题是:哪个PEO提供商是金沙乐娱app下载的最佳选择?

以下四个问题将帮助您为您的组织选择合适的PEO合作伙伴:

1. PEO认证了吗?

经认证的专业雇主组织, 或CPEO, PEO是否已获得IRS的“认证”状态. 作为田纳西州唯一的认证专业雇主组织(CPEO)之一, 金沙乐娱app下载一直努力达到最新的行业标准，并为金沙乐娱app下载的客户提供最好的体验.

2. 他们提供什么样的员工福利?

PEO使企业能够提供有竞争力的401(k)计划和保险计划. 更, peo可以为雇主提供一些附加价值给员工, 包括远程医疗服务和 社会保障和医疗补助此外，房屋保险、租房保险和汽车保险的费率也比员工优惠.

3. 他们提供什么样的持续支持?

确保贵公司的效益符合成本效益, 一个优秀的PEO会持续为企业领导者提供建议，这样他们就可以为员工提供最好的待遇. peo还可以处理供应商的账单对账，并为其提供智慧.

4. 服务成本是如何计算的?

PEO可以缓解谈判合同变量和费率的压力. 通过对行业趋势的最新分析, PEO可以确保你拥有最好的变量和费率.

对于许多小企业来说, PEO以合理的成本为他们提供高水平的福利, 它允许他们将所有金沙乐娱app下载任务外包给一个共同的合作伙伴. 这样，所有的任务、文书工作和管理都集中在一个屋檐下. PEO有几个优点，使其非常适合小企业主.

更高的效率

当金沙乐娱app下载部门为了福利和技术而使用不同的供应商时, 公司代表经常被迫在不同的平台上多次执行相同的任务. 只有一个供应商, 每个单独的任务只有一个平台和一组信息. 这为金沙乐娱app下载部门节省了时间，也为员工节省了时间，因为他们所有的信息都有一个门户.

更好的整合

当信息分散到多个地方时，就会丢失. 让员工在一个技术平台上输入信息，然后从另一个技术平台请求好处，可能会导致灾难. 通过使用同一供应商的金沙乐娱app下载技术和福利, 员工不必担心在错误的地方提出请求和更改信息.

成本节约

除了结合福利经纪人和金沙乐娱app下载技术提供商节省的时间之外, 合并供应商的公司也可能节省资金. 使用同时提供金沙乐娱app下载技术的经纪人可以整合成本. 它还允许金沙乐娱app下载代表在一个地方查看所有员工的信息, 更容易确定削减成本的地方，并与新员工一起进行未来的改变.

流线型的沟通

从一个地方获得多种金沙乐娱app下载服务, 公司减少了需要与之进行定期沟通的人数. 只有一个接触点, 沟通变得更简单, 而且更容易追踪谁对特定问题负责.

为员工提供优质的健康保险

PEO的议价能力是许多小企业选择PEO来满足他们金沙乐娱app下载需求的主要原因. 随着医疗法律变得越来越复杂, 与一家能够让你的员工获得负担得起的医疗保险的公司合作是很重要的, 高覆盖范围的医疗保健，并使您遵守不断变化的法规. 然而，作为一家小公司，你往往无法从保险公司吸引到可行的报价. PEO将您的企业与数千名其他员工放在一个池中, 这使它成为许多保险公司的一个有吸引力的客户. 竞标会带来合理的报价，你和你的员工都会受益.

争取一份丰厚的退休福利

一个稳定的福利计划可以决定是留住人才还是将其流失到更大的公司. 当员工建立家庭和事业时, 他们对为退休储蓄的钱更感兴趣. 作为一个小企业主, 你参加的401(k)计划可能没有大公司提供的计划那么有竞争力. 有了PEO，情况就不一定是这样了. 作为一个大团体的一部分, 你可以为员工提供令人印象深刻的退休计划，让他们积极地规划未来.

保护你的公司免受责任索赔

与PEO合作可以让你的小企业获得责任保险. 尽管许多创业公司并不考虑购买责任保险的必要性, 它可以为雇主节省数千美元的法律费用. 当企业刚刚起步时, 这种损失可能会对公司的生存能力产生巨大影响. PEO可以带头管理索赔过程，并可以在困难和复杂的就业情况下提供专业知识和指导.

帮助您的企业建立金沙乐娱app下载文件和政策

考虑所有的政策可能会让人不知所措, 协议, 以及必要的文书工作，以确保你的金沙乐娱app下载需求得到充分满足. PEO可以帮你安排所有的法律事务, 政府, 以及责任文书，以确保你和你的员工得到适当的保护. 这一点特别重要, 考虑到州和联邦法规的频繁变化. 新企业也需要一个 员工手册, 关于福利待遇的常见问题解答, 以及可能出现的任何金沙乐娱app下载问题的程序. 有一个值得信赖的专业人士处理所有这些事情可以减轻已经很有压力的企业主的压力.

吸引和留住合格的候选人

有能力和认真的员工是高效的, 有效的, 并为公司带来创造力和创新. 不幸的是，这些有才华的人很难留住 小企业工资，因为他们渴望事业的发展. 令人印象深刻的福利待遇也能从小公司吸引人才. 有了PEO，你可以通过给他们提供优秀的福利来留住有价值的员工. 这可以防止人才在几个月或几年后被更大的公司挖走. 你可以在办公室保留专业知识和创新，并保持低流动率.

确保遵守所有联邦和州法规

职场政策是一个不断变化的新立法世界, 政府合规, 废除法案, 税收抵免, 还有新的举措. 确保你符合FUTA的规定, SUTA, 联邦保险捐税法, 无数的州和地方要求需要时间, 能源, 和专业知识. 最重要的是, 它会把你的注意力从更重要的公司范围和总体目标上转移开. 这就是PEO发挥作用的地方. 你的金沙乐娱app下载供应商应该了解所有适用于你的业务的相关法规. 从大量的文书工作到及时提交所有文件, 一个强有力的金沙乐娱app下载合作伙伴可以帮助你自信地完成每一个截止日期. 当有关医疗保健和其他员工数据的信息位于不同位置时, 合规问题很容易被忽视. 将金沙乐娱app下载技术提供商和福利经纪人结合起来，可以把所有事情放在一个地方, 使金沙乐娱app下载专业人员可以轻松地定位和解决合规问题.

整理工资税文件，准备审计

小企业必须准备并提交给政府的无数表格很难跟踪. 对于较小的组织来说，准备工资税尤其复杂. 除了申请国家, 当地的, 以及联邦税收抵免, 小企业必须为国税局的审计做好准备, 如果发生这种情况. 使用PEO可以帮助正确填写和组织所有这些表单, 使会计在准备纳税时能轻而易举地调出相关信息. 许多小企业主对围绕公司的复杂工资税法感到不安和困惑. PEO会让你自信地认为自己已经为任何事情做好了准备.

担任员工联络员

员工并不总是想讨论医疗问题, 退休储蓄, 或与直接主管或c级职位的人讨论其他金沙乐娱app下载问题. 而不是, PEO在雇主和雇员之间就雇员的个人信息提供了一个安全舒适的缓冲. 这种保密性对你的员工来说非常有价值. 知道有一位平易近人的专家可以为他们提供相关的建议和指导，会让人深感欣慰. 员工可以随便问他们想问的问题, 不用担心他们占用了直接主管的时间和精力. 相反，他们可以与最了解福利方案的人深入探讨福利方案的细节.

为企业主提供持续的咨询

随着企业的发展，金沙乐娱app下载需求也会发生变化. 当您与PEO提供商合作时，您将在探索新领域时获得指导和帮助. 如果你从创业的第一天起就和PEO一起工作, 你的金沙乐娱app下载公司会了解你公司的历史，并从这个角度为你的未来发展提供建议. 因为他们也与许多其他小企业合作, 在为客户提供咨询时，他们拥有丰富的数据和经验.

收集和分析金沙乐娱app下载数据

一家可靠的PEO提供商将每年收集和共享您的金沙乐娱app下载数据，这样您就可以专注于与员工相关的工资和福利信息的战略. 这样，你就不必依赖轶事数据来做出重要的商业决策. 而不是, 你可以分析公司的发展趋势，这样你就可以评估你的福利计划是如何运作的. 你也可以看看员工留任、奖金、薪水和激励措施. 这将使您能够根据您注意到的趋势做出更大的系统性变化，并在税务规划方面积极主动而不是被动反应, 好处, 以及工资分配.

因为医疗保健是人们最关心的问题之一, 金沙乐娱app下载就业合作伙伴采取措施，为金沙乐娱app下载的PEO客户增加了一种方便的看医生的方式，而不需要额外的费用. 田纳西州蓝十字蓝盾与physan现在合作, 一个由委员会认证和当地许可的家庭和儿科医生组成的全国性网络，他们可以进行诊断, 推荐的治疗, 并在适当的时候开药.“像physan现在这样的服务正在改变医疗保健的提供方式，让患者可以在舒适的家中全天候获得委员会认证的医生.

金沙乐娱app下载 EP的PEO客户及其受公司健康保险覆盖的员工可以通过physan现在全天候访问全国各地的医生. 这项服务是保密的, 就像普通的医生检查一样, 在非紧急医疗情况下使用, 包括过敏, 哮喘, 支气管炎, 感冒和流感, 耳朵痛, 发热, 感染(包括呼吸道感染), 窦, 皮肤, 和尿路), 咽喉痛和小儿常见病(便秘, 耳部感染, 恶心想吐, 粉红色的眼睛, 等.).

physican现在建议以下时间使用这项服务:

• 非紧急医疗问题(特别是作为昂贵的急诊室或紧急护理中心的替代方案)
• 晚上，周末和节假日
• 如果医生或儿科医生不在
• 当你不方便离开家或工作的时候
• 你正在旅行，需要医疗护理
• 你需要处方

你所要做的就是使用你的physan现在用户友好应用程序, 向医生咨询你的症状, 让他们打电话到你当地的药房取所需的处方. 你甚至可以找到会说不同语言或为听力受损患者工作的医生, 这取决于你的需要.

physican现在不仅方便，还能帮你省钱. 平均, 使用physan现在的人在急诊室可以节省908美元, 初级保健医生门诊41美元, 还有9美元的急诊费用. 如果省钱还不足以满足你的兴趣，那么physan现在在患者中得到了很高的评价:

• 97%的病人对他们的经历感到满意
• 90%的病人问题得到了解决
• 平均回拨时间只有9分钟
• 93%的患者表示，他们会再次使用这项服务，或将其推荐给家人和朋友

激活你的账户很容易, 金沙乐娱app下载建议您立即利用这项服务，以便您和您的家人做好准备, 如果你需要医生的话. 您需要您的会员ID在手, 准备好填写你的病史, 就像你在任何医生的办公室一样. 你有三种选择报名:

1. 登录BlueAccess，点击“健康状况” & 健康”选项卡.
2. 拨打免费电话:1-888-283-6691.
3. 下载免费的移动应用程序.

如果你有任何关于医师现在或加入金沙乐娱app下载就业伙伴的PEO的问题, 请立即联系您的金沙乐娱app下载 EP代表.

适用于使用PEO外包员工管理任务的雇主, 比如工资, 纳税, 员工福利, 以及工人补偿, 理解CPEO和PEO之间的区别很重要.

PEO本质上是雇主的记录, 它负责在PEO税务ID号下为客户的员工提交联邦税收. 欺诈报告被指控是由于一些peo收取客户的联邦工资税，但未能将款项汇给国税局. 客户公司不会意识到欺诈，直到它从国税局听到它-通常是几个月后. 在医疗保险方面也发生了类似的欺诈事件. 客户公司仍然负责支付联邦工资税，而不是PEO. CPEO的指定改变了选择签署CPEO客户服务协议的客户的情况.

保持新的IRS CPEO称号的PEO公司提供了更大的安心，因为IRS也要求持续报告, 成键, 由CPEO进行审计，以确保所有就业税都按需缴纳. CPEO还可以代表其客户享受某些税收抵免, 和CPEO的客户继续有资格享受各种基于就业的联邦税收抵免.

金沙乐娱app下载 EP的CPEO认证 

金沙乐娱app下载就业伙伴符合《金沙乐娱app下载》(SBEA)严格的审计和报告标准，并将为符合条件的客户的工作场所员工承担联邦就业税的财务责任. 另外, 联邦工资税义务支付也将根据金沙乐娱app下载 EP的担保债券作为额外的保护得到保证.

CPEO认证是自愿的, 然而, 金沙乐娱app下载 EP希望获得新的称号，以证明其以最高标准运营的承诺.

美国国税局不认可任何特定的认证专业组织. 有关认证专业雇主组织的更多信息，请访问 www.国税局.政府. 

In 2008, 帕台农管理集团的创始人, 罗尼·威尔金斯和莎拉·蒂姆, 金沙乐娱app下载面临着一个机会. 他们成功地管理着最重要的科学协会之一，以至于其他协会都注意到了他们，并开始寻求他们的帮助. 罗尼和莎拉慷慨地准备了一份首选供应商和最佳实践的清单，并将其分发给任何询问的人. 联系他们的协会发现，他们真正需要的是罗尼和莎拉的专业知识. 门开了, 他们决定跨入协会管理领域, 成为帕台农管理集团(PMG), 由美国神经精神药理学学院(ACNP)全资拥有.

许多公司受益于使用专业雇主组织(PEO)的金沙乐娱app下载职能. 然而, 在没有PEO提供商经验的公司中, 人们对这些组织的工作有很多误解. peo不用于某一特定功能或某一类型的公司, 而且它们对公司的用处可能比一些人想象的要大. 以下是对PEO提供者的四个最大误解.

1. PEO提供商只适用于大公司.

大公司和小公司都倾向于节省专业培训的成本, 就业服务, 以及通过PEO提供商集体获得医疗保健和退休服务. 对于小企业来说，如果没有PEO的帮助，这些福利往往是不可能实现的. 除了好处之外，各种规模的公司都可以从PEO提供的灵活性中受益. peo允许公司的金沙乐娱app下载服务 随着业务的增长而增长.

2. PEO提供商只管理工资.

工资单服务是PEO提供商的主要组成部分, PEO可以提供更多的东西. 公司几乎可以将peo用于任何金沙乐娱app下载职能, 包括专家合规管理, 工人的补偿, 以及员工关系咨询. peo还可以在重大转型中提供帮助. 由于PEO支持公司所有的金沙乐娱app下载事务，领导层可以专注于发展业务.

3. 如果金沙乐娱app下载已经有了金沙乐娱app下载经理，那么PEO提供者就不是必要的.

而PEO提供商可以作为金沙乐娱app下载的替代品, 大多数公司将peo作为现有金沙乐娱app下载部门的补充. PEO提供商可以帮助金沙乐娱app下载经理及时了解就业法律和不断变化的劳动环境. 在PEO的帮助下, 你的金沙乐娱app下载经理可以更多地关注员工的职业发展, 招聘, 文化, 人才留住，而不用担心在劳动法或工资方面犯下代价高昂的错误.

4. 远程工作的公司不需要PEO提供商.

即使你的办公环境已经完全变成了远程办公, 这并不意味着你的公司不再需要金沙乐娱app下载服务. 与远程团队合作, 可能更需要关注工资, 工资税, 劳动法, 员工敬业度, 以及员工保留. PEO是任何远程过渡的完美补充，将确保您的公司处于当前法律和劳动力趋势的顶端.

金沙乐娱app下载就业合作伙伴的目标是帮助您的企业获得成功. 没有两种业务是相同的. 让金沙乐娱app下载为您定制一个方案.

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