福利代理 & 政府

金沙乐娱app下载就业伙伴标志

作为一个有执照的经纪人团队, 金沙乐娱app下载就业伙伴提供从上到下的员工福利经纪服务. 通过金沙乐娱app下载的全方位服务代理选项, 金沙乐娱app下载可以为公司提供最具竞争力的福利待遇. 金沙乐娱app下载的团队减轻了福利选择的负担, 招生, 教育, 合规, 和管理, 让你专注于经营你的生意.

另外, 金沙乐娱app下载为您的员工提供全方位服务，包括为您的导航提供便利, 管理, 发展, 并实施定制的健康计划. 甚至更好的, 金沙乐娱app下载的工资客户也接受福利代理，享受工资和福利活动之间的无缝集成.

客户感言

团队成员超过100人, 金沙乐娱app下载正在寻找一家具有金沙乐娱app下载管理服务的区域性公司，该公司拥有稳定的人员配备结构，金沙乐娱app下载可以与之建立长期的关系, 金沙乐娱app下载通过金沙乐娱app下载就业伙伴发现了这一点. 金沙乐娱app下载利用他们的HRO服务来计时、发工资和福利代理服务. 金沙乐娱app下载还实施了UKG Ready，以提高招聘和入职团队成员的效率.

田纳西州中部非营利组织

金沙乐娱app下载就业合作伙伴负责为金沙乐娱app下载的业务购买健康保险和工人补偿. 金沙乐娱app下载的团队很小，所以金沙乐娱app下载对保险公司没有营销能力. 通过金沙乐娱app下载就业合作伙伴，金沙乐娱app下载可以获得更好的健康保险计划, 金沙乐娱app下载决定与他们合作的主要原因是什么.

诺克斯维尔律师事务所的办公室经理

出去买金沙乐娱app下载自己的医疗保险几乎是不可能的. 这是金沙乐娱app下载 EP让金沙乐娱app下载受益的一件大事——金沙乐娱app下载被包括在他们更大的员工库中，加入了他们的保险计划.

诺克斯维尔动物收容所的财务总监

在了解了金沙乐娱app下载就业合作伙伴可以为金沙乐娱app下载做的一切之后, 金沙乐娱app下载意识到，让金沙乐娱app下载的金沙乐娱app下载和工资服务提供商管理金沙乐娱app下载的员工福利非常有意义，定价也很有竞争力. 金沙乐娱app下载 EP简化了新员工入职过程, 改进了金沙乐娱app下载的考勤卡和带薪休假收集, 并提供了一种更好的方式来存储工资记录. 对我来说, 金沙乐娱app下载合作关系中最重要的是，我可以直接打电话给金沙乐娱app下载的任何金沙乐娱app下载 EP专业人员，并获得值得信赖和及时的建议和指导.

诺克斯维尔旅行社的总裁

金沙乐娱app下载 EP的福利代理服务包括:

合同变量的协商 & 利率
- 所有计划的合同审查
- 比较目前和提议的集团产品的价格
- 确定影响利率上涨/与市场和当前计划比较的关键因素
- 查看利用率数据
核对所有福利提供者的账单
- 协助集团产品的对账
- 提供一致的声明
- 解决影响注册和/或保费收取的问题
所有福利计划的管理和沟通
为所有符合资格的参与者提供员工福利宣传服务
眼镜蛇管理
访问员工导航，金沙乐娱app下载的在线注册工具

当涉及到员工利益代理时, 你准备好告别多供应商关系，迎接高效的合作了吗, 以符合成本效益的方式经营您的业务，并为您的员工确保有竞争力的福利待遇?

如何为您的企业选择最好的员工福利经纪人

提供丰厚的福利可以让雇主比其他公司更具竞争优势吸引顶尖人才. 但是，在着陆之前完善的福利待遇在美国，企业首先必须找到合适的员工福利经纪人.

除了工资之外，福利可能是公司最大的支出之一，找到合适的代表来管理这笔钱不是一件小事.

以下是为您的企业选择最佳员工福利经纪人的一些建议:

早点出发. 开始招聘新员工福利经纪人的最佳时间是续约后, 去年谈判带来的种种挑战依然历历在目. 至少, 公司应该在开放注册前六个月开始寻找他们的员工福利经纪人.
建立一个大的候选人库. 这里不缺员工福利经纪人, 公司不应该局限于自己的选择. 通过和几个不同的经纪人谈, 雇主可以更多地了解目前有哪些服务，以及哪些服务对公司有利.
寻求建议. 使用金沙乐娱app下载管理协会(SHRM)很容易找到经纪人的列表, 但最好还是问问别人的建议. 其他企业主, 金沙乐娱app下载经理, 或者董事会成员是寻找优秀推荐信的好起点.
对问卷要深思熟虑. 如果您的公司选择通过RFP或问卷调查过程, 选择适合公司具体需求的问题. 除了询问福利之外, 公司应该向经纪人询问他们的客户服务, 费用, 以及其他服务.
每个公司都不一样. 位置很重要. 如果你是一家总部位于田纳西州的公司，你应该有一个总部位于田纳西州的员工福利经纪人. 其他考虑因素还包括公司规模和增长潜力.

利益经纪人的八个期望

经纪人应该就他们提供的福利与客户进行沟通和教育, 以及协助会员注册过程.
经纪人应作为健康和风险管理活动的联络人, 以及与合适的供应商建立关系.
经纪人应提供宣传服务，协助所有符合福利资格和福利登记的成员解释福利, E的解释.O.B.’s, 为有索赔问题的会员提供支持, 提供处方协助, 并提供计划条款和提供者协助.
经纪人应提供COBRA和125计划管理, 包括COBRA通知及已收取保费的对帐(须另行收费).
经纪人应协助协调所有福利提供者的账单报表.
经纪人应该在续期时推销、审查、分析并提出计划.
经纪人应该是知识渊博的，并与供应商合作，以帮助确保符合PPACA.
经纪人应该提供对在线福利登记工具的访问.