独立的医疗实践和以医院/卫生系统为基础的医疗提供者需要更多的支持, 资源和专业知识. 金沙乐娱app下载的单一源MSO专注于医疗保健组织成功所需的基本服务. 金沙乐娱app下载提供全套外包资源, 教育产品和服务，高效和有效地满足您的实践需求.

金沙乐娱app下载的客户将收到量身定制的MSO服务包，以满足他们的特定需求. 实践可以从业务解决方案的交钥匙或点菜菜单中进行选择，以包括计费, 金沙乐娱app下载/ PEO, 会计与咨询. 金沙乐娱app下载单源MSO还提供广泛的附加服务，包括税收, 增长战略, 财富管理, IT咨询, 及其他相关事宜.

医疗保健单一来源MSO服务包括:

• 金融 & 会计服务
• 金沙乐娱app下载:金沙乐娱app下载外包(HRO)
• 金沙乐娱app下载:PEO服务
• 医师执业管理咨询/行政监督
• 医师实践收入周期解决方案
• 采购服务
• 资讯科技支援服务

其他MSO咨询服务包括:

• 编码 & 合规
• 信息安全
• 合并策划及促进
• 实践创业/开发服务
• 实践结构 & 治理咨询
• 战略规划与实践评估
• 税务及会计服务
• 技术解决方案
• 财富管理服务

没有什么能让医生自由, 通过与金沙乐娱app下载医师业务解决方案合作，移交耗时的收入周期管理程序(索赔处理, 否认/基于“增大化现实”技术的管理, 病人计费 , 等.). 凭借金沙乐娱app下载丰富的医疗经验和专业知识, 金沙乐娱app下载处理索赔的艰巨任务, 月底功能, 病人账单和支付处理, 举几个例子. 金沙乐娱app下载全面的合作伙伴服务由高度认可的专业人士提供，并根据您的需求进行定制. 同样具有成本效益和效率-这些服务节省你的时间，精力和烦恼. 你将享受自由，可以专注于医学和其他重要的事情.

医师执业的收入周期服务

• 收益周期管理
• 付款人签约/注册/认证/许可
• 每月的收支结算和报告

金沙乐娱app下载在医疗保健行业有丰富的经验，医疗实践是金沙乐娱app下载的专长. 从RCM到MSO，从HR到IT再到EMR，金沙乐娱app下载整合了金沙乐娱app下载家族的人才，以满足您的每一个缩略词. 所有这些都以您的底线为目标，高效、经济地交付. 让领导具有竞争优势, 金沙乐娱app下载的行政监督服务评估业务，并为出现的问题提供随叫随到的访问. 金沙乐娱app下载会灭火的, 运行数据并提供技术支持, 在你最需要的时候使用财务或其他专业知识. 这是全面和定制的支持，照顾医生，没有其他人可以.

行政监督服务

• 行政监督服务，以支持实践领导
• RCM和认证服务
• 企业合规包括教育和培训

金沙乐娱app下载只关心解决方案. 科技类的. 还有一种外包，为医生和更喜欢专注于医学的员工提供专业的业务支持.

从MSO到HR再到IT，金沙乐娱app下载为您提供日常运营管理所需的一切, 包括适当的IT解决方案- PM-EMR -作为您的账单服务的一部分. 所有这些都强调效率、成本效益和投资回报率. 这是金沙乐娱app下载提供全面服务的另一种方式，可以治愈任何困扰您的实践.

金沙乐娱app下载的医疗实践IT解决方案和支持包括但不限于:

• 基于云和单一数据的IT解决方案
• 软件接口管理
• 数据迁移监管
• 培训及部署
• Go LIVE支持

在全球医疗保健行业中，是什么使成功的医疗实践与其他可能落后的医疗实践区别开来? 在这个不断发展的行业中, 医疗服务提供者的共同目标是帮助患者获得更好的生活质量. 为了实现这一目标，有必要关注高质量的患者护理和底线. 当回顾练习资源时，你最有限的资源就是时间. 给病人看病的时间就那么几个小时，所以必须最大限度地利用这段时间. 以下是成功实践所关注的五个方面.

1. 战略规划

战略计划包括为实践开发一个愿景，并确定如何实现这个愿景. 这些计划概述了程序, 优先级, 以及帮助实践实现这些目标的行动项目. 但计划本身是不够的. 更好的医疗实践需要时间来评估计划并遵循它. 战略计划也应该每年更新.

2. 新的隶属关系模型

资源应该专门用于跟上新的合作模式. 这项研究可以通过内部资源或顾问来完成. 在水平(单一专业)和垂直(医院和卫生系统)领域保持最新模式的领先地位很重要. 该行业看到了许多单一专业的卷宗 私人股金沙乐娱app下载 以及市场的整合, 以及通过与医院和卫生系统的合资企业建立协作护理模型. 紧跟行业动态至关重要.

3. 外包的机会

成功的实践通过外包一些核心服务功能(如计费)看到了更高的ROI, 的认证, 财务/会计, 金沙乐娱app下载管理, 采购, 收入周期. 这种方法使他们能够接触到仅专注于提高整体运营和财务绩效的专家. 支持性角色的工作前景 医疗账单和编码专家 以每年11%的速度增长. 外包这些基本服务可以让医生集中精力照顾病人, 使领导层能够专注于业务增长和战略计划，并将后台职能留给专家.

4. 文化

医疗实践展示了一种文化，医生和员工都更有效率，并为最佳生产力提供激励, 合规性和质量举措往往能实现更好的财务业绩. 雇佣(或外包)最优秀的员工将为增长和患者满意度提供坚实的基础. 这些实践正在寻求不断改进和更新他们的薪酬模型，以反映上述的关键组成部分，同时增强他们招聘/留住新供应商的能力. 他们还倾向于为实践领导和员工创造有吸引力的激励和奖励模式. 一个成功的实践保持了一种文化，它关注于组织所有方面的遵从性和改进(最佳实践), 团队, 技术, 设施, 和顾问). 它投资于优化质量、合规性和生产力所需的资源. 这种文化不是简单的年度会议就能实现的, 而是把重点放在实施这些想法上，作为一种文化转变和重点.

5. IT解决方案

多年来，技术一直是医疗实践的重点，而且只会变得越来越重要. 成功的实践积极地利用IT解决方案来满足需求. 大多数做法成功地转向远程医疗技术，在大流行期间继续提供护理. 进一步, IT环境可使大多数辅助设备与电子病历系统连接. 任何时候，实践都可以自动化手动功能.e. 打印需要扫描到EMR的肺活量计研究报告), 提高了整体效率. 信息技术不断为医疗实践带来改善的机会, 最成功的公司紧跟最新的技术.

医疗保健行业正在迅速变化. 科技创新, 最佳实践, 手术打开了新的大门，使医疗实践能够以及时和富有成效的方式更好地为患者服务. 高绩效实践专注于关键领域的机会和增长，以保持在最新趋势的顶端, 保持组织, 保持质量和合规的文化. 这些实践有效地、战略性地思考、组织和操作.